Смена директора ООО

Обновлено, январь 2021 г.

Директор или Генеральный директор – это единоличный руководитель, который имеет право без доверенности совершать любые действия от имени ООО (АО) и в его интересах. Сведения о действующем директоре публикуются в ЕГРЮЛ. При смене руководителя сообщается об этом в налоговую инспекцию и вносятся изменения в ЕГРЮЛ. Если предприятие большое, то в нем кроме Генерального директора могут быть несколько директоров, отвечающих за отдельные участки и направления работы предприятия.

Порядок смены директора ООО

Нарушать порядок смены директора фирмы недопустимо, так как в жизни предприятия не должно быть ни «двоевластия», когда старый директор ещё не ушёл, а нового уже приняли, ни «безвластия», когда один уже уволен, но никто пока не назначен.
Заявление о внесении изменений в ООО надо подавать по единой форме Р13014.

Как поменять директора в ООО, подробная инструкция:

  1. Провести собрание участников или решение единственного участника о смене директора.
    Повестка собрания:

    • Прекращение полномочий прежнего директора и расторжение с ним трудового договора;
    • Избрание нового директора, заключение с ним трудового договора и вменение ему в обязанность зарегистрировать изменения в ЕГРЮЛ.
  2. Новый директор заполняет "Заявление о государственной регистрации изменений по форме Р13014", в которую вносится информация как нового, так и старого директора и заверяет эту форму у нотариуса. Может понадобиться бумажная или электронная версия свидетельств ИНН и ОГРН, устав ООО и решение собрания о смене директора. Личная подпись заявителя на последней странице проставляется только в присутствии нотариуса.

  3. Оформить внесение изменений в ЕГРЮЛ при смене директора. Для этого в течение трех рабочих дней с даты принятия решения надо подать заверенное заявление Р13014 в Инспекция Федеральной налоговой службы (ИФНС). За нарушение трехдневного срока может быть наложен штраф по статье 14.25 КоАП РФ (5 000 рублей).
    ИФНС может запросить еще и решение о смене директора и приказ о назначении нового руководителя. Госпошлина при регистрации смены директора не оплачивается.
    Подавать документы о смене директора надо в ту налоговую инспекцию, где происходила регистрация ООО.

  4. Получить в налоговой инспекции лист записи ЕГРЮЛ, подтверждающий внесение изменений о руководителе ООО в реестр. Срок смены генерального директора установлен законом «О государственной регистрации» № 129-ФЗ – пять рабочих дней, не считая дней подачи и получения документов.

  5. Уведомить банк о смене директора. Для этого в банк, где открыт расчетный счет ООО, надо представить следующие документы:

    • протокол или решение о смене директора;
    • лист записи ЕГРЮЛ;
    • приказ о назначении нового директора;
    • карточку с образцами подписи нового руководителя.
    • если расчетный счет подключен к системе интернет-банкинга, сгенерировать новый ключ.

Заполнение формы Р13014 при смене директора

Правила заполнения Р13014 при смене директора аналогичны правилам заполнения формы Р11001: только заглавные буквы; заполнять можно вручную черными чернилами или на компьютере шрифтом Courier New высотой 18 пунктов; печать только на одной стороне листа, подаются только заполненные страницы и листы заявления, в которых проставляется сквозная нумерация. Узнать полностью все требования к заполнению вы можете в приказе ФНС от 31.08.2020 N ЕД-7-14/617.

Заполняемые листы формы Р13014 при смене директора:

  • титульный лист, где указывают сведения об организации;
  • лист И - страница 1 (для прежнего директора);
  • лист И - страницы 1 и 2 (для нового директора);
  • лист Н – все 3 страницы (сведения о заявителе).

Первая страница

Первая или титульная страница заполняется всегда. При смене генерального директора устав не затрагивается, изменения вносятся только в ЕГРЮЛ. Однако иногда компании подают заявление на регистрацию сразу нескольких изменений.
Соответственно, заполнение первой страницы зависит от конкретной ситуации:

  • если сообщается только о смене генерального директора или если другие сведения не меняют устав, то в поле «Причина представления заявления» вносят значение «2»;
  • если одновременно со сменой директора вносятся изменения в устав, то в поле проставляют «1», а ниже указывают, в каком виде подаётся устав: «1», если это полная новая редакция, или «2» – для отдельного листа изменений.

Листы "И"

Лист "И" заполняется дважды.

  1. На прежнего директора: в пункте 1 укажите значение «2», то есть прекращение полномочий. В пункте 2 надо вписать полное имя физического лица-руководителя или коды ОГРН/ИНН, если руководство осуществляла управляющая организация. Вторая страница листа "И" не заполняется и не прикладывается.
  2. На нового директора: в пункте 1 укажите значение «1», то есть возложение полномочий. Пункт 2 пропускается, потому что в нём отражаются те сведения, которые уже есть в ЕГРЮЛ (до регистрации изменений это данные о прежнем руководителе). В пункте 3 впишите полное имя нового директора-физлица или коды ОГРН/ИНН юридического лица, если руководство передаётся управляющей организации.

На второй странице листа "И" указываются подробные данные руководителя-физического лица: ИНН при наличии, пол, дата и место рождения, гражданство, реквизиты паспорта, название должности (директор, генеральный директор, президент и др.). Если руководить компанией будет управляющий-ИП, дополнительно заполните его код ОГРНИП.

Лист "Н"

Лист "Н" заполняется для всех ситуаций, он предназначен для указания сведений о заявителе. В данном случае заявителем является новый руководитель организации, которая сообщает об изменении сведений о себе.

Лист "Н" дублирует те же сведения, которые были указаны в листе "И" в отношении нового директора: ИНН, пол, данные о рождении, реквизиты паспорта и др. Кроме того, на второй странице листа "Н" надо вписать контактные данные: email и телефон для связи.

Электронный адрес необходим, потому что на него ИФНС направит документы о регистрации изменений. При желании получить лист записи ЕГРЮЛ не только в электронном, но и бумажном виде надо проставить цифру «1» в соответствующем поле.

Образец заявления при смене директора ООО (форма Р13014)

Образец акта приема-передачи документов при смене директора

Директор – это лицо, ответственное за сохранность документов организации и части имущества, закрепленного за ним. При увольнении директор должен сдать дела, но определенного порядка законом не установлено. Процедура смены генерального директора в ООО может быть закреплена в локальном акте общества. В любом случае, участники ООО не вправе задерживать увольнение директора под предлогом того, что он не передал какие-то документы или имущество, но они могут истребовать их в рамках судебного разбирательства.
Если смена директора происходит с конфликтом сторон, и новый директор или участники по какой-то причине не принимают документы, то прежний руководитель может сдать их на хранение в архивную организацию или нотариусу.

Оформление акта приема-передачи дел при смене генерального директора, прежде всего, в интересах самого бывшего руководителя. Подписывать акт приема-передачи могут как два директора между собой, так и при участии собственников организации. Можно изменить пример акта приема-передачи под свою ситуацию.

Скачать пример акта приема-передачи документов при смене директора

Решение о смене директора ООО: образец с одним учредителем

Как сменить директора в ООО, если учредитель в нем один? Отличие смены директора в ООО с единственным учредителем от общества с несколькими участниками будет только в том, что вместо протокола общего собрания учредитель принимает единоличное решение о смене генерального директора.

Если директором является не учредитель, а наемный работник, то проводится обычная процедура увольнения. В случае же, когда единственный учредитель является директором по трудовому договору, он не имеет права на компенсацию при увольнении, т. к. действие главы 43 ТК РФ не распространяется на такой случай. Единственный учредитель имеет право заключить с собой трудовой договор согласно Трудовому кодексу РФ, так как директор - это физическое лицо, которое может заключать трудовой договор с юридическим лицом - своей организацией.
Ниже можно скачать образец решения единственного учредителя о смене директора, в котором учредитель и директор – разные лица.

Скачать образец решения о смене директора ООО с одним учредителем

Смена учредителя и генерального директора одновременно в 2021 г.

Очень часто генеральным директором ООО является его учредитель. Редко директор нанимается со стороны. Какие особенности существуют в смене генерального директора и учредителя одновременно?
Если в ООО несколько участников, то возможна продажа доли или выход участника (условие о возможности выхода из ООО должно быть предусмотрено в уставе). Если же учредитель единственный, то он не может выйти из общества, пока в него не войдет новый участник.

Не рекомендуется самостоятельно оформлять смену единственного учредителя ООО, т.к. для этого надо оформить ввод нового участника с изменением устава и увеличением уставного капитала по форме Р13014 и последующий выход участника либо продажу доли. Это достаточно сложно, поэтому стоит обратиться к специалистам-регистраторам.

С 2021 года есть следующие правила смены учредителя в ООО.

В уставе должно быть предусмотрено право выхода из ООО. Решение о смене генерального директора и выходе участника из ООО принимается на общем собрании участников и оформляется протоколом. Заполняется заявление Р13014, в котором можно одновременно сообщить о выходе участника и смене директора, оформив соответствующие листы. Заверяются документы и подаются в налоговую инспекцию в течение трех рабочих дней со дня принятия решения. Если доля участника будет сразу распределена, то нужен еще и протокол о распределении.

Документы заверяемые у нотариуса:

  • заявление участника о выходе из ООО;
  • решение общего собрания участников об увеличении уставного капитала;
  • предложение оставшимся участником выкупить долю;
  • требование участника о выкупе его доли.

В остальном же процедура не отличается от пошаговой инструкции по смене генерального директора в ООО 2021, которую мы рассмотрели выше.

Юристы на карте Липецка

Компания на карте

Контакты

г. ЛИПЕЦК
пл. Плеханова,
д. 3, оф. 103

8 (4742)-52-21-72

pravo48@mail.ru

 

ВРЕМЯ РАБОТЫ

Пон. - Чтв. 9.00 - 18.00
Пятница    9.00 - 17.00
Суб. - Воскр.   выходной.